Coup de cœur : La collaboration "Maman et Papa vont mieux!"

L'accélération de l'utilisation des outils digitaux dans les établissements médico-sociaux

Le secteur médico-social vers une (re)conquête de nouveaux professionnels

Les bienfaits des crèches intergénérationnelles

REJOUE, coup de coeur de ZANAKA Solutions RH

Candidats : savoir se démarquer en entretien

De nombreux candidats souvent très qualifiés pour un poste ne sont pas sélectionnés. Quelles étapes clefs doivent être particulièrement travaillées ? Lire l'article

Ségur de la santé

La semaine dernière se tenait le premier comité interministériel du Handicap sous le gouvernement de Jean CASTEX, l'occasion, entre autres, pour les acteurs du médico-social de revenir sur la nécessité de revaloriser également notre secteur d'activité dan... Lire l'article

Vacation vs. Interim

Nombre de nos contacts nous demandent quels sont les avantages de passer par un recrutement en vacation plutôt que de faire appel à l'intérim. Outre les aspects financiers non négligeables voici quelques points de comparaison utiles à la prise de décision... Lire l'article

L'IEM La Croix-Faubin nous accorde sa confiance

Depuis le mois de juillet 2020, Zanaka solutions RH et l'IEM La Croix Faubin (75) - Société Philantropique - travaillent en partenariat dans le cadre de recrutements de travailleurs sociaux. Fortement touchés par la pandémie, il est de plus en plus fréque... Lire l'article

Depuis le mois de juillet 2020, Zanaka solutions RH et l’IEM La Croix Faubin (75) – Société Philantropique – travaillent en partenariat dans le cadre de recrutements de travailleurs sociaux.

Fortement touchés par la pandémie, il est de plus en plus fréquent que les personnels du secteur social subissent un arrêt de travail. Comment alors gérer les plannings, respecter le nombre d’éducateurs dans les établissements ?

L’IEM de la Croix Faubin a décidé de faire appels à nos services de recrutements et de gestion des plannings : que ce soit pour une vacation d’une journée, de quelques jours, des CDD de plusieurs mois, ou encore des CDI, nous gérons les sélections de profils, vérifions les références, les diplômes, testons leurs compétences et leurs qualités avant de les proposer à l’institution. Nous nous assurons bien sûr des disponibilités sur les jours et heures souhaités. En deux mois plus de 10 profils ont été placés au sein de l’IEM.

Notre objectifs est de réaliser des prestations de placement de qualité et d’être là aux côtés de nos partenaires lors de recrutements d’urgence ou de recrutements planifiés.