Bénéfices salariés
Quels bénéfices quand on travaille chez zanaka ?
un soutien quotidien de lutte contre la précarité
- En vous offrant un vrai contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et une mutuelle efficace
- En écoutant vos préoccupations lors du suivi régulier de Sylvie, notre Experte Petite Enfance
- En vous proposant des formations deux fois par an pour faire évoluer vos compétences
- En mettant à votre disposition dans nos agences des protections hygiéniques gratuitement (près de 2 millions de femmes en France ne peuvent toujours pas se permettre d’acheter des protections régulièrement).
un soutien exceptionnel quand la situation l’exige
- Une assistante sociale pour vous aider dans les démarches administratives (prime d’activité, APL..).
- Ou encore un accompagnement spécialisé par des associations du Val de Marne comme l’association Tremplin 94 qui apporte une aide aux femmes victimes de violences conjugales.
Se former au métier de nounou à domicile avec Zanaka
Soucieux du bien-être de nos salariés, nous avons mis en place différents dispositifs visant à vous accompagner dans votre évolution professionnelle. De la remise à niveau à l’obtention de nouvelles qualifications, nous vous proposons des solutions de formation pour vous aider à vous professionnaliser.
La remise à niveau
Salarié(e) ou futur(e) salarié(e), nos formations de courte durée ont vocation à enrichir vos connaissances et perfectionner vos compétences.
Thématiques : SST, gestion de l’autorité, reconnaître les signes de maltraitance, devenir babysitter, prendre en charge un enfant à domicile.
Les formations
En formation continue ou par le biais de l’alternance, obtenez de nouveaux diplômes pour faire évoluer votre carrière professionnelle.
Diplômes : CAP AEPE, BAC PRO ASSP ou encore CQP Garde d’enfants.
La Validation des Acquis de l’Expérience
Se servir de son expérience professionnelle pour valider de nouveaux diplômes : c’est possible ! La VAE est accessible après un an d’ancienneté dans un domaine similaire.
Diplômes : CAP AEPE ou BAC PRO ASSP (option A).
Zanaka, la garde d’enfants responsable
L’engagement dans notre mission
Nos intervenants prennent en compte l’environnement, le cadre social, les capacités de l’enfant lors de ses interventions au domicile et agissent avec bienveillance dans le respect des consignes et de notre démarche Qualité.
LA RESPONSABILIté de nos actions
À chaque acte, une conséquence. Intervenir auprès des enfants demande de l’écoute, de la transparence et une certaine prise d’initiative pour aborder avec honnêteté les situations compliquées.
LE RESPECT D’autrui
Garantir un respect mutuel entre nos équipes, les familles et nos intervenants.
Respect de la personne, respect des biens matériels, respect des engagements contractuels.
La responsabilité de Zanaka, c’est aussi de lutter contre l’emploi précaire en proposant des CDI, des formations et en garantissant le respect des horaires de travail malgré la flexibilité accordée aux familles.