Quels bénéfices quand on travaille chez zanaka ?

un soutien quotidien de lutte contre la précarité

  • En vous offrant un vrai contrat de travail à durée indéterminée (CDI) et une mutuelle efficace
  • En écoutant vos préoccupations lors du suivi régulier de Sylvie, notre Experte Petite Enfance
  • En vous proposant des formations deux fois par an pour faire évoluer vos compétences
  • En mettant à votre disposition dans nos agences des protections hygiéniques gratuitement (près de 2 millions de femmes en France ne peuvent toujours pas se permettre d’acheter des protections régulièrement).

un soutien exceptionnel quand la situation l’exige

  • Une assistante sociale pour vous aider dans les démarches administratives (prime d’activité, APL..).
  • Ou encore un accompagnement spécialisé par des associations du Val de Marne comme l’association Tremplin 94 qui apporte une aide aux femmes victimes de violences conjugales.

Zanaka, la garde d’enfants responsable

L’engagement dans notre mission

Nos intervenants prennent en compte l’environnement, le cadre social, les capacités de l’enfant lors de ses interventions au domicile et agissent avec bienveillance dans le respect des consignes et de notre démarche Qualité.

LA RESPONSABILIté de nos actions

À chaque acte, une conséquence. Intervenir auprès des enfants demande de l’écoute, de la transparence et une certaine prise d’initiative pour aborder avec honnêteté les situations compliquées.

LE RESPECT D’autrui

Garantir un respect mutuel entre nos équipes, les familles et nos intervenants.

Respect de la personne, respect des biens matériels, respect des engagements contractuels.

La responsabilité de Zanaka, c’est aussi de lutter contre l’emploi précaire en proposant des CDI, des formations et en garantissant le respect des horaires de travail malgré la flexibilité accordée aux familles.