OSEZ VALORISER VOTRE EXPERIENCE ET OBTENEZ LE DIPLOME DONT VOUS REVEZ !

ACTION DE FORMATION ACCOMPAGNEMENT VAE
Du 01.01.2021 au 31.12.2023 V2. Mise à jour : 20.10.2022

La VAE (Validation des Acquis et de l’Expérience), permet de valoriser vos compétences acquises au cours de votre parcours professionnel grâce à l'obtention d'un diplôme ou d'une certification professionnelle (voir France VAE et France compétences) : un véritable atout pour sécuriser son parcours professionnel, notamment en cas de changement de poste ou d'évolution au sein d'une entreprise. Pour l’entreprise c’est un moyen de reconnaître, valoriser les compétences et de fidéliser ses collaborateurs.

Vous exercez un métier depuis plusieurs années sans diplôme ? Vous souhaitez évoluer en interne ou rechercher un poste dans une autres structure ? 
Grâce à la VAE, vos compétences acquises vous ouvre les portes du diplôme souhaité. Tout l’enjeu est de faire reconnaître votre parcours professionnel et les savoir-faire qu’il vous a permis de développer. 
ZANAKA Solutions RH vous accompagne pas à pas dans le cadre de cette démarche de Validation des Acquis d'Expérience.
NOUS CONTACTER

Compétences visées ET Objectifs de la formation

L’accompagnement a pour objectif de vous apporter une aide méthodologique pour élaborer votre dossier de VAE et pour se préparer à l’entretien avec le jury.

Les objectifs sont en effet de :

S’inscrire dans un projet

Vérifier la faisabilité, s’approprier la procédure, vérifier la bonne connaissance des attendus du dossier, de la certification visée et du travail à faire.

explorer vos expériences

Identifier vos connaissances, aptitudes, compétences au regard de la certification visée.

Élaborer votre dossier de validation

Rédiger, confronter votre rédaction, rassembler les preuves pertinentes et organiser votre dossier.

Préparer l’argumentation pour l’entretien devant le jury

Zanaka Solutions RH accompagne les candidats à la VAE sur les 3 domaines suivants :

métiers de la Petite Enfance

VAE dans la Petite Enfance : CAP AEPE, DEAP, DEEJE

Métiers du SECTEUR Médico-social

VAE Protection de l’Enfance et Handicap : DEES, DEME, DEAES, DEAS, DEADVF, DECESF, DEASSS…

métiers DE LA Gestion et DE L’encadrement

VAE Encadrement et fonctions support : CAFERUIS, CAFDES, Master MOOS, Filières RH, management et gestion

Public et PRÉ-REQUIS

Personne justifiant d’expériences professionnelles suffisantes (minimum 1 an) en rapport avec le diplôme visé.

MODALITES ET DELAI D’ACCèS

L’inscription est à réaliser 1 mois avant le démarrage de la formation. La formation se déroule à distance sous la forme de visioconférence participative.

Durée

18 heures d’accompagnement (24h maximum) à réaliser sur une période de 12 mois. Les interventions sont possibles pendant et en dehors des heures de travail. Le rythme est discontinu.

mode d’organisation Pédagogique

Le suivi est particulier et à distance. Les ateliers sont collectifs en vidéoconférence et webinars.

équipements nécessaires pour suivre l’accompagnement

Quand le candidat est à distance, il s’assure de posséder une connexion à Internet haut débit et un environnement de travail calme et propice à l’échange. Notre outil de visioconférence sécurisé est la plateforme ZOOM.

Quand le candidat est en présentiel, dans le cas où la formation est dispensée dans les locaux de l’entreprise, celle-ci s’assure que l’environnement permet le bon déroulement de la formation et de son parcours pédagogique en adéquation avec le code réglementaire en matière de santé et sécurité au travail (article L. 4121-1 du Code du travail)

Pour les personnes en situation de handicap, nous mettrons tout en œuvre pour vous conseiller ou pour vous réorienter. Vous pouvez nous contacter au 06 42 24 70 96 ou k.buisson@zanaka.fr

Contenu de la formation

Il s’agit d’accompagner le stagiaire dans le choix et la réalisation du Livret 1 puis de constituer le dossier (Livret 2) qui sera examiné par le jury du diplôme.

ENTRETIEN PRéalable

Cet entretien vise à accompagner le stagiaire dans la réflexion et le choix du diplôme le plus adapté à son expérience.

Rédaction du livret 1
  • Accompagnement dans la mise en avant des expériences les plus pertinentes
  • Suivi dans le cadre de la rédaction du « récit d’expérience » permettant au candidat de démontrer la nécessité de la VAE
Rédaction du LIVRET 2
  • Structuration et adaptation de l’écrit, argumentation et illustration
  • Etayage du vocabulaire
  • Mise en relation des activités avec le référentiel d’activités professionnelles et de certification du diplôme
Préparation à l’entretien
  • Structurer et argumenter l’exposé
  • Gérer le temps et le stress
  • Faire face aux objections
  • Effectuer des simulations d’entretien

MODALITÉS D’ÉVALUATION D’ATTEINTE DES OBJECTIFS DE LA FORMATION

QCM et quizz

Grille d’évaluation

Travaux pratiques

Tests de contrôle de connaissances

Echange avec le formateur

MOYENS PERMETTANT LE SUIVI ET L’APPRÉCIATION DES RÉSULTATS

SUIVI DE L’EXÉCUTION

  • Feuilles de présences signées des participants et du formateur par session
  • Attestation de fin de formation mentionnant les objectifs, la nature et la durée de l’action et les résultats de l’évaluation des acquis de la formation.

APPRÉCIATIONS DES RÉSULTATS

  • Recueil individuel des attentes du stagiaire
  • Questionnaire d’auto-évaluation des acquis en début et en fin de formation 
  • Évaluation continue durant la session 
  • Remise d’une attestation de fin de formation  
  • Questionnaire d’évaluation de la satisfaction en fin de formation 

MOYENS PÉDAGOGIQUES ET TECHNIQUES D’ENCADREMENT DES FORMATIONS

Modalités pédagogiques :

  • Evaluation des besoins et du profil du participant
  • Apport théorique et séquences pédagogiques regroupées en différents modules,
  • Cas pratiques
  • Questionnaire et exercices
  • Tests de contrôle de connaissances et validation des acquis à chaque étape
  • Retours d’expériences
  • Séquences pédagogiques regroupées en différents modules

Référent pédagogique et formateur : Chaque formation est sous la responsabilité du directeur pédagogique de l’organisme de formation ; le bon déroulement est assuré par le formateur désigné par l’organisme de formation.

Encadrement pédagogique

Accompagnement des diplômes sur les métiers du secteur médico-social par Chloé SIMON , Directrice Associée et formatrice

  • Diplômée Bac + 3 Gestion PME
  • BAC + 3 en STAPS mention éducation et motricité/activité physique adaptée
  • 8 ans d’expérience en recrutement sur les métiers secteur médico-social

Accompagnement des diplômes gestion / management / encadrement par Karine BUISSON RATSIMBAZAFY, Chef d’entreprise et formatrice

  • Diplômée BAC+5 Ecole de Commerce et IAE
  • 10 ans d’expérience en Management International dans l’industrie
  • 13 ans d’expérience en entrepreneuriat, gestion de sociétés dans le conseil et les services

Accompagnement des diplômes Petite Enfance par Sylvie PILLOT, consultante partenaire et formatrice

  • Diplômée DE EJE, anciennement Directrice de crèche
  • 20 années d’expérience de collectivités et 9 ans de Coordination Petite Enfance

Coordination pédagogique, administrative et référent handicap :
Karine BUISSON-RATSIMBAZAFY – k.buisson@zanaka.fr

Evaluation de l’accompagnement

Entretien préalable à l’accompagnemenT

Afin de bien évualuer les besoins du bénéficiaire.

évaluation continue

QCM, évaluations et fiches d’émergement

Reconnaissance

Attestation de prestation d’accompagnement

Evaluation de satisfaction

Elle permet d’améliorer les futurs accompagnements.

  • En fin de formation : Elle comporte un questionnaire à remplir par chaque participant et un tour de table pour permettre à chacun de s’exprimer.
  • A 6 mois : Elle comporte un questionnaire qui est complété en direct lors d’un entretien entre le bénéficiaire et l’accompagnateur.

Durée ET PLANNING

Durée variable en fonction du positionnement de 18 à 24 heures.

Planning individualisé offrant une totale souplesse en fonction de vos disponibilités.

Lieu de formation

Les séances individuelles et inter-entreprises se déroulent à distance.

Les séances collectives intra-entreprise se déroulent prioritairement dans l’entreprise. Les conditions d’accueil de la formation seront validées en amont.

CONDITIONS TARIFAIRES

Coûts pédagogiques à partir de 1800 euros HT pour un maximum de 24h d’accompagnement.
Devis établi sur mesure pour les groupes et entreprises en fonction de :

  • du type de session intra /inter-entreprises
  • des sessions individuelles ou collectives
  • du nombre de candidats

Indicateurs de PERFORMANCE

Les indicateurs de performance retenus sont les suivants :


Taux d’assiduité : non évalué
Taux de Satisfaction : non évalué
Taux de recommandation : non évalué
Taux de validation partielle et totale de la VAE : non évalué

La société KBSC Conseil ayant été créée en février 2020, au début de la crise sanitaire, la priorité a été mise sur l’activité de placement de personnels sur le secteur medico-social. Aussi l’organisme de formation n’a pu à ce jour réaliser d’action de formation. Nous vous donnons rendez-vous en 2023 pour connaitre les premiers résultats de nos indicateurs de performance.