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L’impact de la réforme des retraites sur le secteur médico-social
L’impact de la réforme des retraites sur le secteur médico-social : Conséquences pour les carrières et opportunités pour les jeunes
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les defis du recrutement dans le medico-social : comment attirer et fideliser les talents ?
attirer et fidéliser les talents dans le médico-social est un enjeu majeur pour assurer la continuité et la qualité des soins
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Le controle des antecedents judiciaires : procedure renforcee dans les metiers de l’enfanCE
Le contrôle des antécédents judiciaires dans les métiers de la protection de l’enfance et de la petite enfance a pris une importance accrue avec le décret du 30 juin 2024 venant ainsi renforcer la « Loi relative à la protection de l’enfance » qui prévoit l’obligation d’un contrôle préalable du bulletin numéro 2 du casier judiciaire des professionnels…
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L’internationalisation du recrutement dans le médico-social : une solution à la pénurie de talents ?
Le secteur médico-social est depuis ces dernières années confronté à une crise de recrutement sans précédent. Les établissements peinent à attirer et à fidéliser des professionnels qualifiés, et les projections démographiques montrent que les besoins en main-d’œuvre vont continuer à croître avec le vieillissement de la population. Dans ce contexte, l’internationalisation du recrutement apparaît de…
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le recours à « l’uberisation » des aides-soignants en ehpad pour lutter contre la pénurie : bonne ou mauvaise chose ?
Le recours à « l’ubérisation » en EHPAD pour lutter contre la pénurie de personnels et notamment d’aides-soignants est un sujet complexe qui présente à la fois des avantages et des inconvénients. Voici quelques arguments pour et contre cette approche. Avantages de « l’ubérisation » pour les EHPAD Inconvénients Le recours à « l’ubérisation » des personnels en EHPAD pourrait offrir…
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Nouvelles Approches en Accompagnement Social des Personnes en Situation de Vulnérabilité
Le secteur médico-social joue un rôle crucial dans l’accompagnement des personnes en situation de vulnérabilité. Face à des besoins en constante évolution, de nouvelles approches émergent pour améliorer l’efficacité et l’humanisation des services offerts. Cet article explore ces nouvelles méthodes et leur impact sur le quotidien des personnes vulnérables. L’accompagnement social en quelques mots En…
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zoom metier : comptable en esat
Le comptable en ESAT (Etablissement et Service d’Aide par le Travail) joue un rôle clé dans la gestion financière de l’établissement
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Zoom sur le métier d’éducateur spécialisé
L’éducateur spécialisé a pour rôle d’accompagner et d’aider les personnes en difficulté sociale, physique, psychologique ou mentale. Sa mission principale est d’assister ces individus dans leur développement personnel, social et éducatif, en leur fournissant un soutien adapté à leurs besoins spécifiques. Cela peut impliquer des activités éducatives, des conseils, de l’écoute active et de l’orientation…
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zoom sur la fonction de chef de service soins / paramedical en ESSMS
Dans un établissement médico-social, le chef de service soins ou paramédical joue un rôle crucial dans la coordination et la prestation des soins paramédicaux aux résidents. Ce cadre de santé assure le lien entre les équipes éducatives, médicales et para-médicales. Ses rôles et missions comprennent généralement : En somme, le chef de service paramédical dans…
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Les Défis du Recrutement dans le Secteur Médico-Social
Le secteur médico-social occupe une place cruciale dans notre société en fournissant des soins et un soutien essentiels aux personnes vulnérables et nécessiteuses. Cependant, le recrutement de professionnels qualifiés dans ce domaine est confronté à une série de défis uniques qui nécessitent une attention particulière. Dans cet article, nous explorerons certains de ces défis et…
